El salario básico unificado para el 2016 fue fijado

El salario básico unificado para el 2016 fue fijado

A partir del 1 de enero de 2016, el salario básico unificado será de 366 dólares mensuales, así lo indicó el Ministro del Trabajo[1]. Indicó además que el Acuerdo Ministerial que formaliza esta fijación, será publicado en el Registro Oficial en los próximos días. El salario básico unificado es aplicable para el trabajador en general, incluidos trabajadores de la pequeña industria, trabajadores agrícolas y trabajadores de maquila; trabajadores remunerados del hogar, operarios de artesanía y colaboradores de la microempresa.  Recordamos que, el monto establecido para salario básico unificado es utilizado, para fijar el monto de la decimocuarta remuneración; las tasas notariales y de los registros; determinar las multas por contravenciones […]

Circular del SRI a las sociedades

Circular del SRI  a las sociedades

En el Registro Oficial Suplemento 653 de 21 de diciembre de 2015 se publicó la circular del SRI No. NAC-DGECCGC15-00000012 a las sociedades. La circular hace referencia a la deducibilidad de los costos o gastos y al reconocimiento tributario de impuestos diferidos. En lo principal, la circular recuerda: Con relación a la deducibilidad de los costos o gastos: Con relación al reconocimiento tributario de impuestos diferidos: Advertencia: El boletín de Pérez, Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

Ley de Alianzas Público-Privadas incluye reformas en lo laboral, salud y minería

Ley de Alianzas Público-Privadas incluye reformas en lo laboral, salud y minería

La Ley Orgánica de Incentivos para Asociaciones Público­ Privadas y la Inversión Extranjera, contiene además normativa en otras materias. Entre las principales están: Seguridad Social: Remisión de intereses, multas y recargos de obligaciones patronales al IESS La norma, con respecto a las obligaciones pendientes con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), establece que habrá: Advertencia: El boletín de Pérez, Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

Competencia: Cambios en los compromisos de cese

Competencia: Cambios en los compromisos de cese

La Superintendencia de Control del Poder de Mercado modificó el instructivo para la gestión y ejecución de los compromisos de cese[1]. Entre las reformas más importantes están: Confidencialidad: la gestión integral de los compromisos de cese está sometida al principio de confidencialidad, a excepción de la resolución que apruebe el compromiso de cese que debe ser publicada. Cálculo del importe de la subsanación económica: [1] Resolución No. SCP-DS-078-2015 de la Superintendencia de Control del Poder de Mercado – Registro Oficial No. 651 de 17 de diciembre de 2015. Advertencia: El boletín de Pérez, Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que […]