Cinco cosas a tomar en cuenta del nuevo reglamento a la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos

El 20 de marzo de 2017 se expidió el nuevo Reglamento General a la Ley Orgánica de Prevención, Detección y Erradicación del Delito de Lavado de Activos y del Financiamiento de Delitos. El Reglamento deroga el anterior reglamento a la Ley emitido en 2012, que solamente regulaba aspectos generales de entrega de información y reportes a la UAFE, así como de multas aplicables por la Autoridad Aduanera. En este sentido, el nuevo Reglamento dispone el régimen común aplicable a los sujetos obligados bajo la Ley respecto del Sistema de Prevención de Riesgos, independientemente del organismo de control al cual pertenezca el sujeto obligado y de las normas sectoriales aplicables. Por […]

Ley Orgánica para la Reestructuración de las Deudas de la Banca Pública, Banca Cerrada y Gestión del Sistema Financiero Nacional y Régimen de Valores

La Ley Orgánica para la Restructuración de las Deudas de la Banca Pública, Banca Cerrada y Gestión del Sistema Financiero Nacional y Régimen de Valores (en adelante, la “Ley”) fue publicada en el Primer Suplemento del Registro Oficial 986 de 18 de abril de 2017.  Las principales novedades son: Deudas derivadas de la crisis financiera de 1999 y Deudas de la Banca Pública   Advertencia: El boletín de Pérez Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

El trabajo en el sector agropecuario, ganadero y agroindustrial tiene regulaciones especiales

El Ministerio del Trabajo emitió el Reglamento que regula las relaciones de trabajo especial en el sector agropecuario, ganadero y agroindustrial[1]. El Reglamento busca regular regímenes de trabajo especial que pueden ser aplicables de manera optativa en estos sectores. Entre las principales disposiciones del Reglamento están: Definiciones: La Resolución establece además que la afiliación y pago de aportaciones bajo esta modalidad contractual se realizará conforme a los mecanismos definidos por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Contratos por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio del sector agroindustrial Dentro del año 2017 en un número no superior al 20% del total de trabajadores estables de cada empresa y […]

Ministerio del Trabajo fijó en $429,57 el salario digno para el 2016

El Ministerio del Trabajo determinó el valor del salario digno para el año 2016 y reguló el procedimiento para el pago de la compensación económica[1]. El salario digno para el año 2016 fue fijado en 429,57 (cuatrocientos veinte y nueve dólares de los Estados Unidos de América con 57/100). El Acuerdo establece que el valor de la compensación económica para alcanzar el salario digno resulta de la diferencia entre el salario digno y el ingreso mensual que la persona trabajadora o ex trabajadora percibió durante el año 2016. Para el cálculo del ingreso mensual se debe sumar los siguientes componentes: El cálculo del salario digno para el trabajador o ex […]