Visto Bueno: Conozca cuál es el trámite

Como hemos señalado anteriormente, una de las formas de terminar la relación laboral es el visto bueno[1], pero ¿sabe cuál es el trámite administrativo? En la siguiente infografía detallamos el trámite ante el Ministerio del Trabajo. [1] http://www.pbplaw.com/como-terminan-contratos-trabajo/ Advertencia: El boletín de Pérez Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

¿Cómo se calculan las utilidades que se deben repartir a los trabajadores?

En Ecuador, los empleadores deben repartir el 15% de sus utilidades líquidas entre todos los trabajadores y ex trabajadores que hayan prestado sus servicios durante el ejercicio fiscal a repartir. El cálculo de las utilidades debe hacerse hasta el 31 de marzo. El monto que debe ser entregado a cada trabajador se distribuye así: [1] El salario básico unificado vigente en el 2017 fue de $375,00 Advertencia: El boletín de Pérez, Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

Unificación de utilidades: qué es, cuándo procede y qué se requiere para su aprobación

En Ecuador, el 15% de las utilidades que generan los empleadores deben ser repartidas entre sus trabajadores[1]. Si una o varias empresas vinculadas comparten procesos productivos o comerciales, dentro de una misma cadena de valor, podrán unificar sus utilidades a fin de que estas sean repartidas entre todos sus trabajadores. Para que el Ministerio de Trabajo apruebe la unificación, deberá demostrarse un proceso productivo o comercial. Esto debe evidenciarse, principalmente, mediante la facturación, a través de un informe que detalle la cadena productiva o comercial y una visita a la empresa. No se puede vincular a empleadores que tengan la misma actividad económica y pertenezcan a la misma fase de […]