El Ministerio de dispuso que todas las instituciones y establecimientos de Salud que forman parte del Sistema Nacional de Salud obligatoriamente brinden las facilidades y establezcan las medidas para dar cumplimiento irrestricto de los derechos que asisten a las servidoras y trabajadoras que se encuentren en período de lactancia, así como el derecho que les asiste a las niñas y niños[1].

Dispuso, además, que estas instituciones provean los mecanismos que garanticen el tiempo y uso de un espacio destinado a dar de lactar y/o extraer leche materna durante la jornada de trabajo, de acuerdo a las necesidades particulares de cada trabajadora.

El Acuerdo señala, además, que estas instituciones y establecimientos que cuenten con jornadas de trabajo especiales, jornadas extendidas o guardias deberán contar con una sala de apoyo a la lactancia materna y autorizar sesiones de extracción de leche materna o amamantamiento durante la jornada laboral a todas las madres que estén dando de lactar, cualquiera sea su régimen laboral o actividad de formación de pregrado o posgrado tomando en cuenta las siguientes consideraciones:

  • En ningún caso, este tiempo podrá ser contabilizado como parte de la jornada reducida que establece la ley de la materia, no será cargada a vacaciones, ni será motivo de descuento a la remuneración percibida por la madre lactante.
  • Los espacios designados para el efecto deben ser cómodos, higiénicos y accesibles.
  • Deberá asegurarse el cumplimiento de la jornada reducida durante el periodo de lactancia.
  • Las mujeres que laboran en horario reducido de 6 horas diarias tendrán derecho a una o varias sesiones de extracción de leche materna o amamantamiento, dentro de la jornada laboral.
  • Las mujeres que laboran 8 horas diarias o más y que continúan amamantando a sus hijos de hasta 24 meses de edad, tendrán derecho a una o varias sesiones de extracción de leche materna o de amamantamiento durante la jornada laboral, dichas sesiones podrán ser de hasta veinte minutos cada dos horas dentro de la jornada, y no podrán ser acumulables ni canjeables por salidas anticipadas.

Cuando las madres lactantes tengan jornadas especiales de trabajo que superen las 8 horas, las instituciones y establecimientos de salud deberán asegurar que la reducción de la jornada sea proporcionalmente reducida de acuerdo con la siguiente tabla:

Jornada regular Reducción Duración jornada
8 horas 2 horas 6 horas
12 horas 3 horas 9 horas
16 horas 4 horas 12 horas
24 horas 6 horas 18 horas

[1] Acuerdo No. 0226-2018 del Ministerio de Salud, publicado en el Registro Oficial No. 341 de 4 de octubre de 2018

Advertencia: El boletín de Pérez Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.