El Ministerio del Trabajo amplió por 90 días más el plazo para que los empleadores cumplan con su obligación de registro de datos de sus trabajadores en el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo (SAITE)[1].

Recordamos que el 13 de febrero de 2017 el Ministerio de Trabajo dispuso que todos los empleadores deberán necesariamente ingresar al Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo (SAITE) los datos de todos los trabajadores que ingresaron a prestar sus servicios antes de que el uso de dicho sistema informático sea obligatorio[2].

El Acuerdo también establece que los empleadores que hubieren sido notificados con el incumplimiento del registro y/o pago de los valores establecidos en el acta de finiquito y que contaren con una sancionatoria emitida por el Ministerio del Trabajo, se les concede por esta única un plazo de 90 días, para realizar el pago correspondiente de la multa impuesta, sin eximirlo de la obligación de cumplir con el registro del acta de finiquito.

[1] Acuerdo Ministerial No. 113, de 10 de julio de 2017.
[2] http://www.pbplaw.com/plazo-para-ingresar-informacion-de-los-empelados-al-saite-esta-por-vencer/ http://www.pbplaw.com/registro-de-trabajadores-saite-obligatorio/

Advertencia: El boletín de Pérez Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

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