El Ministerio del Trabajo expidió el Instructivo para sancionar los casos de incumplimiento del registro de la información de trabajadores activos en el sistema informático del Ministerio del Trabajo[1] (SUT). El Acuerdo establece que:

  • En casos de incumplimiento de registro de información de trabajadores activos, el Inspector del trabajo deberá notificar al empleador con una providencia preventiva de sanción en la que otorgará 5 días para que el empleador ejerza su defensa.
  • En caso de no justificar el incumplimiento, el Director Regional del Trabajo impondrá las siguientes multas multa por cada trabajador no registrado:
    • Primera sanción: $50 dólares.
    • Primera reincidencia: $100 dólares
    • Segunda reincidencia: $200 dólares
    • En ninguno de los casos, la suma de las sanciones establecidas por falta de registro de trabajadores podrá sobrepasar las 20 remuneraciones básicas unificadas ($7.720,00 para el 2018).

[1] Acuerdo Ministerial No. 227 de 8 de noviembre de 2018. El Acuerdo aún no ha sido publicado en el Registro Oficial, se encuentra disponible en: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2018/01/MDT-2018-0227-EXPEDIR-EL-INSTRUCTIVO-PARA-SANCIONAR-LOS-CASOS-DE-INCUMPLIMIENTO-INFORMACION-DE-TRABAJADORES-AL-SIST.-INFO.DEL-MDT.pdf

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