El Ministerio del Trabajo expidió el instructivo para el control del ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores migrantes extranjeros de la República del Ecuador[1]. En lo principal, el Acuerdo establece:

  • EL Ministerio verificará el cumplimiento de los derechos de los trabajadores migrantes extranjeros a través del registro y control de los trabajadores.
  • El empleador deberá llevar un registro obligatorio de todas sus personas trabajadoras migratorias o extranjeras. El registro de dalos concerniente a personas trabajadores extranjeros contendrá la información sobre:
    • nombre,
    • estado civil,
    • dirección,
    • correo electrónico,
    • nacionalidad,
    • numero de pasaporte o documento de identidad,
    • tipo de visa,
    • ocupación,
    • remuneración,
    • plazo de vigencia del contrato,
    • lugar de trabajo,
    • horario de trabajo y jornadas
  • Los contratos deberán cargarse en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo.
  • El Ministerio del Trabajo impondrán las sanciones y multas por los incumplimientos que se presenten; principalmente por la no afiliación del trabajador migratorio o extranjero al seguro social obligatorio, así como por el no pago de al menos el salario básico unificado del trabajador privado vigente:
    • Persona natural: multa de 10 salarios básicos unificados: $3.860,oo para el 2018.
    • Personas jurídicas: multa de 15 salarios básicos unificados: $5.790,oo para el 2018

Se concede a los empleadores el plazo de 30 días para el registro de los trabajadores extranjeros en la plataforma informática del Ministerio del Trabajo, que se contarán a partir del 20 de febrero de 2018.

[1] Acuerdo Ministerial No. MDT-2018-006, firmado el 24 de enero de 2018. Disponible en la página web del Ministerio del Trabajo: http://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2018/01/mdt-2018-0006_derechos_laborales_de_los_migrantes_extranjeros_en_el_ecuador.pdf

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