Mediante Resolución No. 07-2021[1], la Corte Nacional de Justica declaró como jurisprudencia obligatoria, a partir de ahora, el criterio de la Sala de lo Laboral respecto a la aplicación del segundo inciso del artículo 216 del Código del Trabajo, señalando que:

El artículo 216.2 del Código del Trabajo debe entenderse así: que la pensión jubilar patronal (mensual) no será mayor que la remuneración básica unificada media del trabajador. Para este cálculo se debe considerar la remuneración mensual promedio del último año (sumado lo ganado en el año y dividido para doce) percibida por el trabajador y no el salario básico unificado del trabajador en general, vigente al momento de la terminación de la relación laboral.

[1] Suscrita por el Pleno de la Corte Nacional el 30 de junio de 2021.

Lexmundi Logo - PBP Law
Interlaw Logo - PBP Law
Club de Abogados Logo - PBP Law
Employment Law Alliance Logo - PBP Law
Insuralex Logo - PBP Law
Riela Logo - PBP Law
Lexmundi Logo - PBP Law
Interlaw Logo - PBP Law
Club de Abogados Logo - PBP Law
Employment Law Alliance Logo - PBP Law
Insuralex Logo - PBP Law
Riela Logo - PBP Law