Recordamos a nuestros suscriptores que durante el mes de marzo se debe cumplir con las siguientes obligaciones:

Tributaria:

Impuesto a la renta – personas naturales:

Las personas naturales deben declarar y pagar hasta el mes de marzo su impuesto a la renta de acuerdo con el siguiente calendario:

[table attr style=”width:500px”]

Noveno dígito RUC@Fecha_máxima

1@10 de marzo

2@12 de marzo

3@14 de marzo

4@16 de marzo

5@18 de marzo

6@20 de marzo

7@22 de marzo

8@24 de marzo

9@26 de marzo

0@28 de marzo[/table]

Si la fecha coincide con fin de semana o feriado, se traslada hasta el siguiente día hábil

En el siguiente link, encontrará información referente a los gastos personales que pueden deducirse del impuesto a la renta: https://www.pbplaw.com/impuesto-renta-gastos-personales/

Laboral:

Decimocuarta remuneración – regiones costa e insular:

Hasta el 15 de marzo los empleadores de las regiones costa e insular deberán pagar a sus trabajadores una bonificación equivalente a una remuneración básica unificada, 354 dólares para el 2015, por concepto de decimocuarta remuneración.

Compensación económica para el salario digno:

Aquellos empleadores que no hubieren pagado a todos sus trabajadores un monto igual o superior al salario digno mensual según lo determine la autoridad, deberán pagar hasta el 31 de marzo, una compensación económica obligatoria a los trabajadores que durante el año no hubieran alcanzado ese valor.

El salario digno para el 2014 aún no ha sido establecido; corresponde al costo de la canasta básica familiar dividido para el número de perceptores del hogar.

En nuestro próximo boletín semanal detallaremos el procedimiento para el cálculo del monto del salario digno y quiénes están obligados a su pago.

Societaria:

Junta general ordinaria:

Las compañías en el Ecuador, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Compañías, deberán realizar su junta general ordinaria, al menos una vez al año, dentro de los tres meses posteriores a la finalización del ejercicio económico de la compañía; esto es, hasta el 31 de marzo.

Se deben tomar en cuenta, entre otros, los siguientes aspectos:

  • Las convocatorias a juntas generales de socios o accionistas deberán, además, ser notificadas por correo electrónico.
  • Entre la fecha de publicación o notificación de la convocatoria y la de reunión de la junta general, mediarán por lo menos 8 días.
  • La junta general podrá instalarse, sesionar y resolver válidamente cualquier asunto de su competencia utilizando videoconferencia.
  • Todas las sesiones de las juntas generales de socios o accionistas deberán grabarse en soporte magnético e incorporarse en el respectivo expediente.

En noviembre de 2014, la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguro, estableció nuevas directrices para las juntas generales de socios y accionistas de las compañías de responsabilidad limitada, anónimas, en comandita por acciones y de economía mixta mediante Resolución de la Superintendencia de Compañías No SCV-DNCDN-14-014, publicada en el Registro Oficial 371 de 10 de noviembre de 2014 (https://www.pbplaw.com/nuevo-reglamento-juntas-socios-accionistas/).

 Advertencia: El boletín de Pérez, Bustamante & Ponce no es ni podrá ser usado como asesoría u opinión legal, en vista de que se trata de un documento puramente informativo.

Lexmundi Logo - PBP Law
Interlaw Logo - PBP Law
Club de Abogados Logo - PBP Law
Employment Law Alliance Logo - PBP Law
Insuralex Logo - PBP Law
Riela Logo - PBP Law
Lexmundi Logo - PBP Law
Interlaw Logo - PBP Law
Club de Abogados Logo - PBP Law
Employment Law Alliance Logo - PBP Law
Insuralex Logo - PBP Law
Riela Logo - PBP Law