Los 5 principales retos del gerente de recursos humanos en la era del Compliance en Ecuador:



  • Implementar y aplicar procesos adecuados de contratación y verificación periódica de personal para evitar violaciones a normas legales y políticas internas.


  • Incentivar y capacitar sobre normas relevantes y políticas internas.


  • Implementar un sistema de denuncias directas y anónimas por potenciales violaciones legales y/o de políticas.


  • Establecer y utilizar procedimientos internos para procesar los distintos tipos de incidentes.


  • Transmitir la importancia de dar el ejemplo con sus actos (tone at the top).









Expositores:





Jueves 21 de febrero de 2019










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