El Ministerio del Trabajo habilitó en la plataforma SUT el módulo “Registro de capacitaciones y sensibilización – Acuerdo Ministerial MDT-2025-006”, mediante el cual los empleadores deberán registrar el cumplimiento de las obligaciones de capacitación (mínimo 40 horas anuales) y acciones de sensibilización en materia de igualdad salarial y no discriminación.
El reporte es anual y obligatorio y deberá realizarse en el mes de enero de cada año. Conforme a la Disposición Transitoria Primera, el primer reporte se efectuará en enero de 2026, respecto de las acciones ejecutadas durante 2025.
Sin perjuicio de lo anterior, el módulo del SUT establece que, para que el registro sea considerado válido, las capacitaciones y acciones de sensibilización deberán haber sido ejecutadas y cargadas en el sistema hasta el 30 de noviembre de 2026, conforme a los plazos operativos definidos en la plataforma.
La información registrada servirá de base para procesos de verificación, control y certificación por parte del Ministerio del Trabajo. El incumplimiento podrá dar lugar a la imposición de sanciones conforme a la normativa vigente.
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