Los 5 principales retos del gerente de recursos humanos en la era del Compliance en Ecuador:
- Implementar y aplicar procesos adecuados de contratación y verificación periódica de personal para evitar violaciones a normas legales y políticas internas.
- Incentivar y capacitar sobre normas relevantes y políticas internas.
- Implementar un sistema de denuncias directas y anónimas por potenciales violaciones legales y/o de políticas.
- Establecer y utilizar procedimientos internos para procesar los distintos tipos de incidentes.
- Transmitir la importancia de dar el ejemplo con sus actos (tone at the top).
Expositores:
- Javier Salvador – Especialista Laboral
- Juan Francisco González – Especialista en Compliance
Jueves 21 de febrero de 2019
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Consejo Editorial
